崔俊锋在主持仪式时指出，今天在荣信集团举行优秀传统文化与和谐劳动关系培训实践基地揭牌仪式，是我市推进和谐劳动关系创建的重要举措，是全市社会治理工作的创新成果，也是企业期盼已久的一件喜事。同时表示，将一如既往服务企业发展，期望并祝愿荣信集团以这次揭牌仪式为契机，进一步创新举措，积极探索，切实把优秀传统文化融入到和谐劳动关系的实践当中，努力争创省级国家级和谐劳动关系企业，为全市构建和谐劳动关系作出新的更大贡献。

徐相斌在致辞中表示，今天的揭牌仪式，给企业和广大职工提供了服务平台，也是搭建政府与企业服务的桥梁纽带。荣信集团作为全市的支柱企业，始终坚持以人为本、文化立企的原则，用发展凝聚人心，用真情对待员工，企业文化与和谐劳动关系均取得了长足进步。同时希望集团充分发挥实践基地作用，大胆创新，先行先试，用新思路和新方法，大力传承和弘扬中华传统文化，解决和谐劳动关系建设过程中遇到的困难问题，探索形成可复制可推广的一些经验和做法，为构建和谐劳动关系贡献智慧和力量。

高小明首先向各位领导对集团的肯定和支持表示感谢，他阐述了我市优秀传统文化的深厚底蕴和内涵对企业发展的深刻影响。同时指出，荣信集团从建设至今确立了“制度管人、流程管事、文化铸魂”理念，传承了儒家文化基因，进行了“平安荣信、诚信荣信、和谐荣信、魅力荣信”建设，坚守并践行“奉献社会、造福员工、回报股东”“与民同富、与城同兴、与国同强”初心使命。通过企业高质量发展构建和谐劳动关系，让员工充分享有幸福感、获得感、安全感、归属感。并就集团职工权益和后勤保障、文体活动开展、教育培训、文明新风等企业文化建设进行了汇报。

袁汝旭代表孟子研究院对优秀传统文化与和谐劳动关系培训基地在荣信揭牌表示祝贺，他说，这是孟子研究院和荣信的一件大事，新时代构建和谐劳动关系是我们共同面对的一项重要课题。“优秀传统文化与和谐劳动关系培训实践基地”旨在通过孟子研究院、荣信集团搭建优秀传统文化与新时代现代企业文化融合发展，促进和谐劳动关系发展。荣信集团先进的企业文化，既是一种时代价值观，也是劳资关系的平衡器，是企业发展的助跑器，是社会进步的重要动力源。孟子研究院与荣信集团将积极对接，深入沟通，发挥双方优势，通过开展“邀请专家学者开展优秀传统文化讲座”、“企业家走进孟子研究院”等活动发挥好基地平台作用，在这一过程中，发挥孟子研究院在儒家文化研究与落地方面的职能特长，积极的参与企业的文化建设中，我们也深感使命光荣。

成为全市优秀传统文化与和谐劳动关系培训实践基地，标志着集团的文化建设又迈入新征程。下步，集团将以此为契机，继续做好人才建设，持续提升员工满意度和幸福感。