10月28日，集团第一期“储备干部”培训班在荣信多功能厅圆满收官。本期培训班为期两天，以“管理者角色定位与目标管理”为专题，目的是培养一批德才兼备、即时胜任的后备干部，建立适应市场和集团未来发展战略的人才梯队。特邀中国首家四方物流集团传化学院创建人、北师大（珠海分校）特许学院客座教授、国内著名企业管理效能提升教练甘万龙老师授课，集团储备干部共计50余人参加培训。

27日上午举行开班仪式。山东恒信集团董事长、荣信集团总经理司相芳讲话，山东恒信集团常务副总、荣信集团总工程师杜汉双主持，山东恒信集团副董事长、荣信集团总经济师司传煜，荣信集团副总经理李继新出席。

司相芳指出，集团始终把人才当成企业发展第一资源，倡导人才与公司共同成长，在企业只有怀才不够、没有怀才不遇。集团坚持给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的褒奖，给干事末位的人危机。好的干部，要对公司忠诚、融入好，价值观与集团事业匹配度高；要能力强，结果达成，业绩突出；要服从意识强，不触及底线与红线；要协调能力强，与各方面相处舒适。管理干部要积极进行角色转变，培养自己对人的驾驭能力，要知人善用，管理好员工，带好团队。要不断提高履职能力，要讲规矩，在敢于担当、敢于红脸的同时，也要有很好的亲和力。

司相芳强调，要做好管理干部的培养工作，要把人才盘好点，布好局，排好阵，做好干部轮岗淬炼。要加强年轻干部队伍建设，既要数量充足，更要质量优良，既要关心爱护，更要从严要求、从严管理。希望所有员工要有阳光心态，乐观向上，脑子里永远要有智慧，眼睛里永远要有指标，肩膀上永远要有责任，胸膛里永远要有激情，对未来充满希望，永不满足、永不止步，在企业实现自身价值，做出应有贡献。

本次培训班围绕如何通过管理出效益展开，通过训战结合，系统化教授管理的基本知识、方法和工具。课程采用“大量鲜活的情景案例+管理游戏+实操演练”场景化体验式教学，讲课老师严谨认真，引经据典、深入浅出、内容丰富；听课学员全神贯注，认真听讲、仔细记录、积极参与；课间休息时，学员们互相讨论，争相向老师请教疑惑问题，学习氛围浓厚。

28日下午，举行结营仪式。荣信集团党委副书记孙文峰（挂职）主持，司传煜带领全体学员重温司相芳在开班仪式上的讲话精神，要求参训人员要认真学习、用心领悟，严格贯彻落实，同时要将本次培训内容进行复盘、运用和分享，确保学有所成、学有所获。

全体储备干部一致表示，此次培训对提升自身领导力、决策力、执行力有很强的指导意义，一定认真学习贯彻落实司总讲话精神，把本次培训中收获的新理念、新观点转化为工作中新方法、新举措，以实实在在的能力提升助力集团高质量发展。